Substituto do saque aniversário, 6 pagamentos do abono e extra a partir de 700: 3 vitórias garantidas aos CLT’s
Confira todas as novidades que foram anunciadas para os CLT’s, incluindo o novo substituto do saque aniversário do FGTS Com as recentes mudanças nas políticas trabalhistas, como a introdução do substituto do saque aniversário, a extensão para seis pagamentos do abono e a implementação de bônus extras a partir de um salário-base de 700, os […]
Confira todas as novidades que foram anunciadas para os CLT’s, incluindo o novo substituto do saque aniversário do FGTS
Com as recentes mudanças nas políticas trabalhistas, como a introdução do substituto do saque aniversário, a extensão para seis pagamentos do abono e a implementação de bônus extras a partir de um salário-base de 700, os trabalhadores com carteira assinada (CLT) se veem diante de novas oportunidades e vantagens financeiras.
Essas medidas não apenas oferecem maior flexibilidade no acesso aos recursos do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), mas também garantem benefícios adicionais, promovendo uma maior estabilidade econômica para os trabalhadores. Essas mudanças representam não apenas ganhos imediatos, mas também sinalizam um compromisso renovado em fortalecer os direitos e a segurança financeira dos trabalhadores formais, destacando assim três vitórias garantidas aos CLT’s.
O 13º salário, ou décimo terceiro, é um pagamento extra obrigatório para trabalhadores com carteira assinada no Brasil. Correspondendo a um salário adicional, é pago ao final de cada ano.
