Salário maior: Lei trabalhista traz vitória aos CLTs e terror das empresas
Todos os CLTs precisam se atentar nas leis trabalhistas para que tenham direito a um salário maior do que recebem A Lei trabalhista 14.611 está em vigor e é fundamental para a equiparação salarial entre homens e mulheres de um mesmo cargo. Além disso, as empresas que não cumprirem com ela terão que arcar com […]
Todos os CLTs precisam se atentar nas leis trabalhistas para que tenham direito a um salário maior do que recebem
A Lei trabalhista 14.611 está em vigor e é fundamental para a equiparação salarial entre homens e mulheres de um mesmo cargo.
Além disso, as empresas que não cumprirem com ela terão que arcar com multas que certamente pesarão no bolso.
O time do TV Foco especializado em Leis, a partir de informações do portal do Senado, traz à tona a Lei 14.611 em que garante igualdade salarial entre homens e mulheres.
