Não pode fazer: Lei trabalhista em vigor proíbe CLTs de fazerem isso em 2025
Conforme lei trabalhista em vigor, há algo que os CLTs jamais podem fazer e seus empregadores precisam ter máxima consciência disso em 2025 Graças a essa lei trabalhista em vigor, os CLTs não podem ultrapassar a sua jornada de trabalho semanal. O máximo que se pode fazer é 44 horas, sendo que há até limite […]
Conforme lei trabalhista em vigor, há algo que os CLTs jamais podem fazer e seus empregadores precisam ter máxima consciência disso em 2025
Graças a essa lei trabalhista em vigor, os CLTs não podem ultrapassar a sua jornada de trabalho semanal. O máximo que se pode fazer é 44 horas, sendo que há até limite de hora extra.
Hoje é comum milhares de CLTs serem expostos à jornada excessivas de trabalho e isso faz com que fiquem doentes. Muitos deles nem sabem dos seus direitos, dessa maneira, atenção.
O time de especialistas em leis trabalhistas do TV Foco, a partir de informações coletadas do site JusBrasil, traz hoje os detalhes sobre o que diz a lei sobre jornada de trabalho .
