Nada de 40 ou 44h semanais: Lei trabalhista em vigor em 2025 libera carga de 56h à CLTs que fizerem isso
Atenção CLTs! Liberação de carga horária de 56 horas semanais chega com lei trabalhista aos que tomarem essa atitude No Brasil, os trabalhadores de carteira assinada são protegidos por uma série de leis e regulamentos, sendo a principal delas a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT). Ademais, é esse decreto-lei que institui as normas que regulam […]
Atenção CLTs! Liberação de carga horária de 56 horas semanais chega com lei trabalhista aos que tomarem essa atitude
No Brasil, os trabalhadores de carteira assinada são protegidos por uma série de leis e regulamentos, sendo a principal delas a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT). Ademais, é esse decreto-lei que institui as normas que regulam as relações de trabalho, além dos principais direitos trabalhistas, como férias, 13°, FGTS, salário digno e outros.
E por falar em lei trabalhista, dessa vez iremos tratar de nada menos que uma norma em vigor que libera carga horária de 56 horas aos CLTs que tomarem uma atitude. Assim, o time de especialistas do TV FOCO, a partir de informações do portal PONTOTEL, traz à tona maiores detalhes sobre o assunto.
Lei trabalhista
Em suma, a grande realidade é que, segundo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) , a jornada padrão no Brasil é de 44 horas semanais, onde as mesmas acabam sendo distribuídas em até 8 horas diárias. Assim, a pergunta que não quer calar é: de onde vem a carga horária de 56 horas semanais expressa na lei?
