Melhor que feriado prolongado: Lei trabalhista confirma 5 dias de folga para salvar CLT em 2025
Os funcionários podem pedir pela “Licença Gala” às empresas, deixando as funções por alguns dias, sem ter outros descontos no pagamento mensal, como manda a regra Você sabia que pode passar até 5 dias consecutivos afastado do trabalho, sem afetar o salário? Na verdade, esta já é uma regra antiga, assegurada aos trabalhadores que atuam […]
Os funcionários podem pedir pela “Licença Gala” às empresas, deixando as funções por alguns dias, sem ter outros descontos no pagamento mensal, como manda a regra
Você sabia que pode passar até 5 dias consecutivos afastado do trabalho, sem afetar o salário? Na verdade, esta já é uma regra antiga, assegurada aos trabalhadores que atuam dentro do regime CLT .
Para quem ainda não conhecia, as folgas dizem respeito à “licença gala” ou, na linguagem mais comum, à liberação para casamentos. Através dela, o funcionário ganha 3 dias de descanso, normalmente contados a partir de segunda-feira, somados aos sábados e domingos, totalizando 5.
Segundo o artigo 473, da CLT, o RH das empresas deve ser informado previamente sobre a programação. E, após voltar da licença, o colaborador deve apresentar os documentos formais para comprovar a união e assegurar que a saída temporária não seja computada como falta sem justificativa.
