Fim do 13º salário, FGTS e +: Lei trabalhista traz 3 atitudes que causam demissão por justa causa aos CLTs
Atenção CLTs: Essas 3 atitudes podem causar demissão por justa causa e perda de benefícios; fique atento! A demissão por justa causa é o maior temor de qualquer trabalhador CLT. Afinal, perder o emprego dessa forma significa abrir mão de diversos direitos. Dentre eles, temos o saque do FGTS com multa de 40%, aviso prévio […]
Atenção CLTs: Essas 3 atitudes podem causar demissão por justa causa e perda de benefícios; fique atento!
A demissão por justa causa é o maior temor de qualquer trabalhador CLT. Afinal, perder o emprego dessa forma significa abrir mão de diversos direitos.
Dentre eles, temos o saque do FGTS com multa de 40% , aviso prévio e seguro-desemprego, dentre outros. E o pior: Os casos estão crescendo!
Por exemplo, em janeiro de 2024, houve um aumento de 25% nas demissões por justa causa , segundo LCA Consultores, com base no Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged).
