Fim do Aviso-Prévio, férias e mais: Lei trabalhista traz adeus de 5 benefícios por 1 atitude de CLTs em 2025
Descubra agora mesmo qual a única atitude que faz com que os trabalhadores de carteira assinada (CLTs) percam seus 5 benefícios mais importantes A legislação trabalhista traz consigo uma única atitude que pode causar o fim de benefícios que, até então, eram garantidos aos trabalhadores sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). […]
Descubra agora mesmo qual a única atitude que faz com que os trabalhadores de carteira assinada (CLTs) percam seus 5 benefícios mais importantes
A legislação trabalhista traz consigo uma única atitude que pode causar o fim de benefícios que, até então, eram garantidos aos trabalhadores sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Entre as principais perdas, estão a extinção do aviso-prévio, férias e outros benefícios importantes, caso os empregados adotem uma atitude até comum. Mas, que suga o direito dos CLTs.
Trata-se da demissão por justa causa. Essa que ocorre quando o CLT deixa de cumprir com alguma regra do seu contrato ou comete algum ato grave e acaba sendo demitido pela empresa.
