Adeus 13º salário, FGTS e férias: Lei trabalhista em vigor traz 6 atitudes que demitem CLTs por justa causa
Uma lei trabalhista trouxe 6 atitudes que causam a demissão de CLTs. Por isso, você precisa ficar atento para não perder seus direitos Os trabalhadores brasileiros de carteira assinada (CLTs) possuem uma série de direitos garantidos por leis trabalhistas. Elas servem justamente para manter a ordem e a harmonia no ambiente de trabalho tanto para […]
Uma lei trabalhista trouxe 6 atitudes que causam a demissão de CLTs. Por isso, você precisa ficar atento para não perder seus direitos
Os trabalhadores brasileiros de carteira assinada (CLTs) possuem uma série de direitos garantidos por leis trabalhistas. Elas servem justamente para manter a ordem e a harmonia no ambiente de trabalho tanto para o empregado, quanto para o empregador.
Nessa matéria, por exemplo, falaremos sobre uma lei trabalhista em vigor que traz 6 atitudes que causam a demissão dos CLTs por justa causa. Por isso, é muito importante ficar atento as regras e não correr riscos de perder o 13° salário, FGTS e até as férias.
Para quem não sabe, quando uma empresa demite um trabalhador por justa causa, ela deixa de pagar diversos direitos trabalhistas ao funcionário. E, entender em quais situações isso pode ocorrer é importante tanto para o trabalhador quanto para a empresa.
