Nada de 30 dias: Lei trabalhista libera corte de mais de 50% nas férias dos CLTs por apenas 1 atitude
Lei trabalhista, em vigor, permite uma redução de mais de 50% nas férias dos CLTs com apenas uma atitude comum e é preciso se atentar Não importa o cargo, todo trabalhador espera receber integralmente pelos 30 dias de férias após um ano. No entanto, o que muitos não sabem é que uma atitude comum pode […]
Lei trabalhista, em vigor, permite uma redução de mais de 50% nas férias dos CLTs com apenas uma atitude comum e é preciso se atentar
Não importa o cargo, todo trabalhador espera receber integralmente pelos 30 dias de férias após um ano.
No entanto, o que muitos não sabem é que uma atitude comum pode reduzir esse valor em mais de 50% e com o aval da lei.
Isso porque a legislação trabalhista brasileira, especificamente a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), estabelece regras claras sobre o direito às férias, mas também prevê reduções significativas no período de descanso em caso d e faltas injustificadas.
