Fim do FGTS e do Seguro Desemprego: Lei trabalhista crava adeus a 3 benefícios dos ClTs
Uma única atitude pode fazer os trabalhadores sob regime CLT perderem ao menos três benefícios essenciais; Saiba quais são eles e os motivos Em suma, os trabalhadores contratados sob o regime CLT têm diversos direitos assegurados. No entanto, algumas ações, como o pedido de demissão, podem acarretar a perda de ao menos três importantes benefícios, […]
Uma única atitude pode fazer os trabalhadores sob regime CLT perderem ao menos três benefícios essenciais; Saiba quais são eles e os motivos
Em suma, os trabalhadores contratados sob o regime CLT têm diversos direitos assegurados. No entanto, algumas ações, como o pedido de demissão, podem acarretar a perda de ao menos três importantes benefícios, previstos pela legislação trabalhista.
Sendo assim, a partir de informações coletadas no portal Valor Econômico, a equipe especializada em leis trabalhistas do TV Foco levantou as causas da perda e como o trabalhador pode se preparar para não deixar nenhum direito de lado.
Tipos de demissão
Conforme muitos sabem, a CLT prevê diferentes modalidades de desligamento, cada uma com regras específicas para cálculo e concessão de direitos trabalhistas:
