CLTs desesperados: Atitude no trabalho crava corte no 13º salário de trabalhadores em 2025
O pagamento cai na conta dos funcionários no fim do ano, mas existem ressalvas na lei que podem afetar seu valor ou até mesmo suspendê-lo Para quem está iniciando no mercado de trabalho, surgem certas dúvidas sobre alguns dos benefícios obrigatórios da CLT. Entre eles, o 13º salário, normalmente pago em duas parcelas no fim […]
O pagamento cai na conta dos funcionários no fim do ano, mas existem ressalvas na lei que podem afetar seu valor ou até mesmo suspendê-lo
Para quem está iniciando no mercado de trabalho, surgem certas dúvidas sobre alguns dos benefícios obrigatórios da CLT. Entre eles, o 13º salário , normalmente pago em duas parcelas no fim do ano.
Apesar de ter regras registradas pela lei, as empresas podem, sim, reduzir ou suspender o pagamento em alguns casos. A legislação permite descontos e, dependendo da gravidade, o corte total do pagamento.
De acordo com o IBGE, cerca de 38 milhões de brasileiros estão trabalhando com carteira assinada este ano. A outra parte da população adulta ainda se dedica a outros empreendimentos e serviços, como os motoristas de aplicativo, que não têm formalidade nem direito ao 13º salário.
