Além do salário: Lei trabalhista que está em vigor em 2025 garante +1 pagamento aos CLTs pais e mães
Lei trabalhista em vigor garante um benefício extra aos trabalhadores de carteira assinada (CLTs) pais e mães além do salário Para quem não sabe, os CLTs que possuem filhos até 14 anos, ou com deficiência, têm direito a um benefício além do salário mínimo que complementa o vencimento mensal da família. Trata-se do salário família, […]
Lei trabalhista em vigor garante um benefício extra aos trabalhadores de carteira assinada (CLTs) pais e mães além do salário
Para quem não sabe, os CLTs que possuem filhos até 14 anos, ou com deficiência, têm direito a um benefício além do salário mínimo que complementa o vencimento mensal da família.
Trata-se do salário família, garantido através do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Aqueles trabalhadores que atendam os pré-requisitos podem usufruir desse benefício.
O que é o salário família?
O salário-família, garantido pela lei n° 8213/81, é um benefício pago mensalmente aos trabalhadores com carteira assinada (CLTs) que têm filhos de até 14 anos ou filhos com deficiência.
