Adeus, 13º salário: Lei trabalhista em vigor confirma 3 atitudes dos CLTs que cortam o benefício em 2025
É lei! Trabalhadores CLTs precisam estar atentos nessas atitudes que podem extinguir o 13º salário em 2025 O 13º salário é um dos pagamentos mais esperados por qualquer trabalhador CLT (de carteira assinada). Afinal, o benefício traz um alívio financeiro por se tratar de um pagamento extra e chega como um presente no bolso dos […]
É lei! Trabalhadores CLTs precisam estar atentos nessas atitudes que podem extinguir o 13º salário em 2025
O 13º salário é um dos pagamentos mais esperados por qualquer trabalhador CLT (de carteira assinada). Afinal, o benefício traz um alívio financeiro por se tratar de um pagamento extra e chega como um presente no bolso dos colaboradores.
Todavia, o que muitos não imaginam é que, uma lei trabalhista em vigor em 2025, confirma 3 atitudes dos CLTs que cortam o benefício. Diante disso, o time de especialistas do TV FOCO, a partir de informações do portal PONTOTEL, traz à tona maiores detalhes a respeito do assunto.
É LEI
Em suma, de acordo com a legislação trabalhista, o benefício deve ser pago em duas parcelas, sendo a primeira até (30) de novembro e a segunda até (20) de dezembro. Ademais, caso esses prazos não sejam respeitados, a empresa pode enfrentar penalidades aplicadas pelos órgãos fiscalizadores.
