Adeus 13º salário e risco de prisão: Lei trabalhista libera FIM de benefícios e demissão a CLTs por 1 atitude
Lei trabalhista em vigor em 2025 crava fim de benefícios cruciais aos trabalhadores CLTs devido à 1 única atitude do empregador No Brasil, os trabalhadores celetistas, contratados e registrados por uma empresa, atuam sob o regulamento da Consolidação das Leis do Trabalho, por isso, são chamados de CLTs. De acordo com as regras da legislação […]
Lei trabalhista em vigor em 2025 crava fim de benefícios cruciais aos trabalhadores CLTs devido à 1 única atitude do empregador
No Brasil, os trabalhadores celetistas, contratados e registrados por uma empresa, atuam sob o regulamento da Consolidação das Leis do Trabalho, por isso, são chamados de CLTs.
De acordo com as regras da legislação trabalhista, os CLTs possuem uma série de direitos e deveres ao cumprirem o seu contrato, como por exemplo, receber férias ou um 13° salário.
No entanto, há um caso, em que quando o CLT é demitido, ele perde muitos de seus direitos e corre risco até de enfrentar processo na justiça e ser preso, devido a 1 atitude: a justa causa.
Autor(a):
Larissa Caixeta
Prazer, eu sou a Larissa Caixeta e se tem uma coisa que eu amo é escrever sobre os bastidores da TV, e tudo o que acontece pelo mundo. Integro a equipe do TV Foco desde 2023 e falo sobre os mais diversos assuntos por aqui, como famosos, carros, futebol, entre outras curiosidades. Estou sempre antenada aos os últimos acontecimentos e atuo com muito entusiasmo no meu trabalho.