Adeus, descanso por só 30 dias: Lei trabalhista libera 120 dias de folga sem desconto no salário de CLTs
Surpreenda-se com uma folga de 120 dias sem desconto no salário de CLTs, com uma lei trabalhista em vigor em 2025 Uma nova lei trabalhista em vigor chegou para salvar os CLTs em 2025, dando o que falar nas redes sociais em todo o país. Desse modo, os brasileiros ficaram em festa com uma folga […]
Surpreenda-se com uma folga de 120 dias sem desconto no salário de CLTs, com uma lei trabalhista em vigor em 2025
Uma nova lei trabalhista em vigor chegou para salvar os CLTs em 2025, dando o que falar nas redes sociais em todo o país. Desse modo, os brasileiros ficaram em festa com uma folga de 120 dias do trabalho sem desconto, com uma grande repercussão.
As informações são exclusivas do portal Pontotel, que divulgou a notícia na última quarta-feira (26). Agora, o time de especialistas no TV Foco traz os detalhes. Tudo de acordo com o informado pelo portal. Além disso, com a sua própria redação.
Sendo assim, as mães que trabalham como CLTs e deram à luz ou fizeram uma adoção tem direito ao auxílio-maternidade. Além disso, não há prejuízo no salário , com a garantia de poderem se afastar do trabalho por até 120 dias.
