90 dias de aviso-prévio e limpa nas contas do FGTS: Lei em vigor traz 2 viradas em demissão de CLTs
Alerta geral aos CLTs sobre lei em vigor e duas viradas triunfais sobre demissão e limpa nas contas do FGTS; confira os detalhes Ser demitido após se firmar em um emprego, sem sombra de dúvidas, é uma das maiores frustrações de vários CLTs. Afinal, juntamente com o adeus da função laboral chegam os problemas financeiros. […]
Alerta geral aos CLTs sobre lei em vigor e duas viradas triunfais sobre demissão e limpa nas contas do FGTS; confira os detalhes
Ser demitido após se firmar em um emprego, sem sombra de dúvidas, é uma das maiores frustrações de vários CLTs . Afinal, juntamente com o adeus da função laboral chegam os problemas financeiros.
Mas, aqueles que são guardados pela Consolidação das Leis do Trabalho , possuem duas viradas crucias relacionadas ao assunto. Assim, o time de especialistas do TV FOCO, a partir de informações do portal CNN Brasil e O Antagonista, traz à tona maiores detalhes sobre o assunto.
90 dias de aviso-prévio
É importante mencionar que o aviso-prévio é uma obrigação no Brasil. Ademais, seu principal objetivo se trata da garantia de um processo de término de contrato de trabalho justo e organizado, reduzindo impactos negativos para ambas as partes.
