50 dias de folga e sem desconto no salário: Lei trabalhista traz 2 vitórias aos CLTs em 2025
Lei trabalhista traz direito a uma folga prolongada sem descontos no salário para alívio de milhares de trabalhadores CLTs neste ano de 2025 Muitos trabalhadores CLTs não sabem, mas graças a uma lei trabalhista (em vigor), é possível garantir 50 dias de folga remunerada, ou seja, sem desconto no salário, também neste ano de 2025. […]
Lei trabalhista traz direito a uma folga prolongada sem descontos no salário para alívio de milhares de trabalhadores CLTs neste ano de 2025
Muitos trabalhadores CLTs não sabem, mas graças a uma lei trabalhista (em vigor), é possível garantir 50 dias de folga remunerada, ou seja, sem desconto no salário, também neste ano de 2025.
Essa possibilidade surge do alinhamento estratégico entre os direitos trabalhistas, como períodos de licença e férias, garantidos por leis específicas.
Trata-se da possibilidade de juntar os 30 dias de férias com um dos momentos mais especiais para milhares de pessoas, o nascimento ou chegada de um filho.
