4 meses de folga e salário extra: Lei trabalhista em vigor em 2025 garante 2 vitórias aos CLTs

Trabalhadora CLT garante benefícios extras por lei Nesta sexta-feira, 11, explicamos todos os detalhes de uma legislação trabalhista, em vigor em 2025, que representa duas importantes vitórias para quem trabalha sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A norma garante dois benefícios fundamentais para as mulheres que se tornam mães: 4 meses […]

11/04/2025 16:00

3 min de leitura

Mulher descansando e carteira de trabalho com notas de Real (Fotos: Canva)
Mulher descansando e carteira de trabalho com notas de Real (Fotos: Canva)

Trabalhadora CLT garante benefícios extras por lei

Nesta sexta-feira, 11, explicamos todos os detalhes de uma legislação trabalhista, em vigor em 2025, que representa duas importantes vitórias para quem trabalha sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

A norma garante dois benefícios fundamentais para as mulheres que se tornam mães: 4 meses de afastamento remunerado do trabalho e o pagamento do salário-maternidade.

Mas afinal, de qual lei estamos falando?

Estamos falando da licença-maternidade, um direito assegurado a mulheres grávidas ou que adotam uma criança.

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Autor(a):

Eu sou Giovana Misson, jornalista por formação pela Universidade Mackenzie de São Paulo. Criadora de conteúdo digital e redatora sobre o mundo das celebridades desde 2019. Já trabalhei em assessoria de imprensa, local em que cuidei de marcas de peso e por redações focadas no entretenimento. Sou apaixonada por moda, beleza, música, séries e nunca perco uma fofoca. Faço matérias focadas em programas de televisão e sobre o cotidiano dos famosos. Email: giovana.misson@otvfoco.com.br

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