180 dias de folga e redução da carga horária: Lei trabalhista em vigor em 2024 traz 2 vitórias a CLTs
Tudo sobre a lei trabalhista que garante 180 dias de folga e redução da carga horária Em síntese, uma lei trabalhista de trata de um conjunto de normas que estabelecem os direitos e deveres de empresas e empregados, visando criar relações de trabalho mais equilibradas, seguras e éticas. Assim, dentre os principais direitos trabalhistas na atualidade, […]
Tudo sobre a lei trabalhista que garante 180 dias de folga e redução da carga horária
Em síntese, uma lei trabalhista de trata de um conjunto de normas que estabelecem os direitos e deveres de empresas e empregados, visando criar relações de trabalho mais equilibradas, seguras e éticas.
Assim, dentre os principais direitos trabalhistas na atualidade, podemos citar: Registro em carteira de trabalho; Auxílio Transporte; Folga remunerada; Pagamento de salário em dia; 13º salário ; Férias; Horas extras e estabilidade e auxílio-maternidade.
Por meio das leis trabalhistas acabam sendo garantidas condições de trabalho mais justas, tendo o colaborador direito a um salário digno, acesso a benefícios e proteção social. Dito isso, é importante que todos saibam sobre a lei trabalhista em vigor que garante 2 vitórias a CLTs com 180 dias de folga e redução da carga horária.
