Adeus, FGTS: 14 atitudes no trabalho cravam fim do benefício à lista de CLTs em 2025
Cidadãos com carteira assinada, que já são mais de 38 milhões, segundo o IBGE, têm direito a benefícios, mas regras específicas podem resultar na perda de boa parte deles Trabalhadores regidos pela CLT têm direito ao FGTS, uma espécie de poupança criada pelas empresas em favor dos funcionários. Esse valor é pago após a demissão […]
Cidadãos com carteira assinada, que já são mais de 38 milhões, segundo o IBGE, têm direito a benefícios, mas regras específicas podem resultar na perda de boa parte deles
Trabalhadores regidos pela CLT têm direito ao FGTS, uma espécie de poupança criada pelas empresas em favor dos funcionários. Esse valor é pago após a demissão e se acumula ao longo do tempo de serviço.
No entanto, existem regras para sua liberação. O pagamento é válido em casos de rescisão ou acordo entre as partes. Mas, se o contrato for rompido por justa causa, o colaborador terá o saldo bloqueado, afetando não apenas o Fundo de Garantia, mas também outros direitos.
Seguro-Desemprego
O Seguro-Desemprego tem como objetivo proteger cidadãos que perderam empregos formais, mas pode ser negado se a demissão envolver problemas. O benefício segue o valor do salário mínimo, de R$ 1.518, com teto de R$ 2.424 mensais.
