R$ 686M: 13° salário antecipado é liberado hoje (16) para salvar bolso de lista de trabalhadores
Tudo sobre o 13° salário antecipado para salvar bolso de lista de trabalhadores O pagamento do décimo terceiro salário é um alívio importante para milhares de trabalhadores em todo o Brasil. Em suma, ele representa uma renda extra, ajudando no pagamento de dívidas, nas compras de fim de ano e até na organização das finanças. […]

Tudo sobre o 13° salário antecipado para salvar bolso de lista de trabalhadores
O pagamento do décimo terceiro salário é um alívio importante para milhares de trabalhadores em todo o Brasil.
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Em suma, ele representa uma renda extra, ajudando no pagamento de dívidas, nas compras de fim de ano e até na organização das finanças.
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Além disso, o décimo terceiro movimenta a economia, aquecendo o comércio e os serviços. É um direito garantido que faz diferença real na vida de milhões de pessoas.
Pagamento liberado hoje (16) para salvar bolso de lista de trabalhadores
De acordo com informações do portal ND Mais, o pagamento antecipado da primeira metade do 13º salário aos servidores públicos, na última terça-feira (15), vai injetar R$ 686 milhões na economia catarinense.
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As informações dão conta de que recebem o valor servidores ativos, aposentados e pensionistas do Poder Executivo, incluindo os vinculados a autarquias e fundações estaduais, além de beneficiários pagos pelo IPREV (Instituto de Previdência do Estado de Santa Catarina).
Assim, cerca de 176 mil pessoas contempladas com o adiantamento do benefício. Funcionários de empresas estatais como Casan, Celesc e Badesc não estão incluídos nos cálculos por terem folhas de pagamento próprias.
A segunda parcela do 13º salário ainda não tem data definida. Pela legislação, o pagamento deve ser feito até 20 de dezembro.
Por que o décimo terceiro acaba sendo antecipado?
O décimo terceiro salário pode ser antecipado para ajudar o trabalhador a organizar suas finanças ao longo do ano.
Empresas também usam a antecipação como forma de motivar funcionários. Além disso, em alguns casos, o valor adiantado por acordos sindicais, férias ou políticas internas da própria empresa.
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