120 dias de folga: Lei trabalhista em vigor em 2024 traz 2 alertas para salvar trabalhadores CLTs
Lei trabalhista garante 120 dias de folga para inúmeras trabalhadores CLTs Nesta segunda-feira, 02, iremos trazer os detalhes sobre uma lei trabalhista, que está em vigor no ano de 2024, envolvendo os dias de folga de milhares de trabalhadores CLTs. Primeiramente, as leis trabalhistas servem para garantir benefícios os empregados, como jornada de trabalho, horas […]

Lei trabalhista garante 120 dias de folga para inúmeras trabalhadores CLTs
Nesta segunda-feira, 02, iremos trazer os detalhes sobre uma lei trabalhista, que está em vigor no ano de 2024, envolvendo os dias de folga de milhares de trabalhadores CLTs.
Primeiramente, as leis trabalhistas servem para garantir benefícios os empregados , como jornada de trabalho, horas extras, adicionais, férias, FGTS, décimo terceiro salário, seguro-desemprego e mais.
Mas, muitas vezes, os trabalhadores não sabem sobre os direitos que possuem. Inclusive, os papais de primeira viagem, que podem garantir a licença-maternidade e licença-paternidade.